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山西吕梁林局认真落实接收安置管涔林局分流职工

时间:2024-01-17 07:25:01 来源:半岛体育官方网站 点击:

本文摘要:山西省林业厅在山西省直林区2006年工作会议和1月20日厅长办公会议上,省林业厅决定由吕梁林局接收安置管涔林局200名分流职工之后,林局党委高度重视,积极贯彻落实省林业厅《关于加快省直八大林区改革与发展的实施方案》和《省直八大林局转置富余人员分流意见》精神,多次召开党委会议、局务会议和职工代表大会,就接收安置管涔林局分流职工做了充分的前期准备工作。一是分设四个基层单位。

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山西省林业厅在山西省直林区2006年工作会议和1月20日厅长办公会议上,省林业厅决定由吕梁林局接收安置管涔林局200名分流职工之后,林局党委高度重视,积极贯彻落实省林业厅《关于加快省直八大林区改革与发展的实施方案》和《省直八大林局转置富余人员分流意见》精神,多次召开党委会议、局务会议和职工代表大会,就接收安置管涔林局分流职工做了充分的前期准备工作。一是分设四个基层单位。根据《省直八大林局转置富余人员分流意见》精神,林局积极向省厅请示将面积较大的交口、车鸣峪、台头和屯里四个林场各分设一个单位(即:康城、关上、管头林场和人祖山自然保护区),以接收安置管涔林局分流职工能“来得了,安得下,留得住,能发展”;二是多次召开会议,统一思想,变压力为动力。

年初在局三届三次职代暨2006年工作会上,党委书记崔本义同志在传达省直林区工作会议精神时,认真分析了林局在“十一五”开局之年面临的重要工作,把接收安置管涔林局分流职工200人作为全局工作重中之重进行安排。5月15日,召开党委扩大会议,传达了第一次、第三次厅长办公会议纪要和5月10日召开的协调会议精神,并进行认真讨论,达成统一共识。5月18日,林局又召开机关副科以上干部、基层各单位主要负责人和拟分设林场的四名副场长会议,就接收安置管涔林局分流人员工作进行全面部署,旨在进一步把全局干部职工的思想统一到省厅的重要决策上来,统一到维护林区稳定,推进林区体制改革上来;三是研究制定了《关于接收安置管涔林局富余职工实施方案》。

成立了接收安置管涔林局分流职工工作领导组,对林局接收管涔林局200名职工的指导思想、主要任务、安置原则、安置方法、安置条件和方法步骤等都做了明确的规定;四是制定“三个确保”、“三个加强”的基本原则,认真做好接收安置工作。即:在接收安置期间确保全局工作正常开展,确保今年职工收入不受影响,确保分流人员相对稳定;加强职工思想政治工作,加强自营工程建设,加强管理;五是多次深入基层就接收安置管涔林局分流人员工作进行调研。

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《实施方案》制定以后,党委书记崔本义,局长尉文龙同志多次深入基层,结合后续产业发展基地就新设四个林场(含人祖山保护区)的场址选择进行实地查看,先后拿出多种方案进行比较分析,努力为新设四个单位的组建创造条件;六是慎重选择副手。根据省林业厅关于在新建林场由林局各配备一名副职的要求,局党委经过严格考察选派了四名政治上可靠,业务上精通和对新设单位场情熟悉的同志,分别任管头、人祖山自然保护区、康城和关上林场副职,并在5月20日前全部赴新建单位开展筹建工作;七是积极筹措资金,为新组建林场提供办公条件。为了便于新建单位基本工作开展,局党委研究决定并多方筹措资金,为新组建单位购置四部工作用车,及基本办公和职工生活设施,准备工作现已基本就绪。

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八是加强职工思想政治工作。接收安置200人,无疑给林局带来新的压力和新的挑战,也给林局干部职工思想带来一定的影响。为了确保林局上下稳定,局领导和基层各场多次组织职工召开关于接收安置管涔林局分流人员工作座谈会,与离退休干部、职工沟通,围绕职工反映的问题积极作为,切实做好思想政治工作,积极为接收安置创造良好的氛围。

变排战为机遇,加快林局的发展。九是采取十项措施完成接收安置工作任务。为了保证接收安置工作的顺利进行,林局从资金筹集、管理,接收注意事项,人员安排等方面采取十项措施以保证按省林业厅要求完成接收安置管涔林局分流职工任务。

目前,各项工作正在有序进行。


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